Thuiszorgteam Ermelo komt graag in contact met een verpleegkundige in de wijk! Vrijheid, echt in contact met de cliënten en maatwerk leveren? Vind jij het als verpleegkundige in de wijk ook zo belangrijk om de zorgwensen van de cliënten op één te zetten?
Ben jij ZZP-er en wil je weten wat de gevolgen zijn voor jou vanaf januari 2025? Zie: https://www.werkenbijznwv.nl/zzp-in-de-zorg/
Dit zijn je werkzaamheden
Als verpleegkundige in de wijk in Ermelo vervul je een belangrijke rol bij het leveren van liefdevolle, deskundige en kwalitatief goede zorg aan onze cliënten.
Jouw belangrijkste taken omvatten:
- Het vroegtijdig signaleren van gezondheidsproblemen bij cliënten en daarop snel acteren.
- Samen met je team bepaal je het rooster en werk je in gedefinieerde rollen die aansluiten bij ieders sterke punten en interesses.
- Het bespreken van eigen regie met cliënten en hun netwerk om hen actief te betrekken bij hun zorg.
- Adviseren, ondersteunen en coachen van collega’s om samen de kwaliteit van zorg te verbeteren.
- Het uitvoeren van complexe verpleegtechnische handelingen en het ondersteunen van zorgprofessionals bij hun verpleegkundige taken.
- Het bevorderen van kennisontwikkeling en het implementeren van nieuwe kwaliteitsrichtlijnen en innovaties.
Wij zorgen ervoor dat je goed wordt ingewerkt en dat je alle benodigde begeleiding ontvangt om succesvol aan de slag te gaan in je nieuwe rol.
Interesse in werken als verpleegkundige in de wijk in Ermelo? Solliciteer vandaag nog en maak het verschil in de zorg!
Waar ga je werken?
Werken in de Thuiszorg in Ermelo: Samenwerken en Zelfstandigheid
In het thuiszorgteam van Ermelo voel jij je als verpleegkundige of zorgprofessional helemaal op je plek. Samenwerking staat centraal, en we zorgen ervoor dat iedereen zich gehoord voelt. In ons team maken we alles bespreekbaar en hebben we zelfs na werktijd contact, zodat we elkaar altijd kunnen ondersteunen. Door open en eerlijke communicatie ontstaan er hechte teams die zowel voor de cliënten als voor elkaar klaarstaan!
Waarom werken in de wijk zo interessant is:
- Meer tijd voor de cliënt en persoonlijke zorg.
- We besteden veel aandacht aan het welzijn van de cliënt.
- Individuele aandacht voor iedere cliënt, met ruimte voor maatwerk.
- Zelf invulling geven aan je taken en verantwoordelijkheden.
- Geen dag is hetzelfde: elke situatie in de thuiszorg is uniek.
- Zelfstandig werken wordt gepromoot, zodat jij je werk op jouw manier kunt organiseren.
Wat bieden we jou?
We willen dat je plezier en succes hebt in je werk. Daarom stimuleren we je talentontwikkeling met verschillende opleidingsmogelijkheden.
- Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd en je contracturen zijn bespreekbaar
- Salaris tussen de € 2933,- en € 3944,- (schaal 45 van cao VVT) en reiskostenregeling
- Flexibel in te zetten verlofbudget bovenop je wettelijke vakantie-uren
- Fiscale voordelen (uitruil reiskosten, fiets, laptop of tablet)
- Korting op de aanvullende zorgverzekering en aantrekkelijke pensioensregeling
- Zakelijk mobiel welke je ook privé mag gebruiken
- De mogelijkheid om via GoodHabitz online trainingen te volgen
- Actieve personeelsvereniging.
Daarnaast bestaat de mogelijkheid om vanuit flexpool extra diensten te draaien op een van onze zorglocaties.
Dit breng je mee
De complexe zorg neemt toe, waardoor er ook een diversiteit aan mensen wordt opgenomen. Dit vraagt goede begeleiding bij onbegrepen gedrag. Dit zorgt ervoor dat het werk zeer afwisselend is.
Dit neem je mee:
- Diploma verpleegkundige (niveau 4) en je bent BIG-geregistreerd
- Met jouw enthousiasme breng je samen met je collega’s onze dienstverlening naar een hoger niveau
- Je vindt het leuk om verpleegtechnische handelingen uit te voeren
Wil je werken in de thuiszorg? Dan is het wel prettig als je in het bezit bent van een rijbewijs en auto.
++De Zorggroep heeft een collectieve overeenkomst afgesloten met V&VN voor verzorgend en verplegend personeel in de thuiszorg. Inschrijving in het kwaliteitsregister V&V is verplicht. Hier zijn voor jou geen kosten aan verbonden. Bij indiensttreding ontvang je automatisch informatie over V&VN en hoe het inschrijven werkt.++
Referentienummer vacature: 1403
Deel deze vacature op LinkedInWij zorgen op een manier die past bij onze cliënten. Wij kijken verder en zoeken naar wat nodig is. Het zit vaak in het kleine, een vrolijk moment, een warme hand, een luisterend oor. En soms in grote dingen, in geluksmomenten die we met liefde organiseren. Onze identiteit is geënt op christelijke wortels en is inclusief: mensen worden niet uitgesloten of buitengesloten.
Gepassioneerd zijn wij allemaal, we blijven leren, zijn innovatief, deskundig en zoeken samenwerking. Wij bieden zorg in Harderwijk, Ermelo, Putten en Nunspeet daar waar het nodig is: thuis, in een van onze twaalf woonzorg-locaties of in het Reactiveringscentrum Klimop en Hospice Jasmijn.
Nieuwsgierig naar de Zorggroep? Bekijk het filmpje en proef de sfeer die de Zorggroep kenmerkt of lees meer over onze missie en zorgvisie.
- Klik op de knop ‘solliciteren’ bij de vacature waarop je wilt solliciteren.
- Vul al je gegevens in. Voeg je motivatie en CV als bijlage toe.
- Kies ‘solliciteren’ en jouw sollicitatie wordt verstuurd.
- Je ontvangt een bevestiging van je sollicitatie in beeld.
Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?
Na je sollicitatie ontvang je de bevestiging van je sollicitatie in het scherm. Als we nader kennis met je willen maken, dan nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek en/of meeloopmoment. Soms vindt er nog een tweede gesprek plaats. Afhankelijk van de functie kan een assessment onderdeel zijn van de procedure.
- Het navragen van recente referenties kan deel uitmaken van de procedure.
- Je socialmedia profiel kan geraadpleegd worden in verband met je sollicitatie.
Het aanvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) is een onderdeel van je aanstelling en geldt alleen voor externe sollicitanten. Wij verzorgen de aanvraag digitaal. De kosten worden vergoed.
- Ermelo
- Uren in overleg
- 2933,- tot max. 3944,-
- MBO niveau 4
- Onbepaalde tijd
- Solliciteren kan tot en met:
5 januari 2025