Ben jij een projectleider die ervaring heeft in het leiden van veranderingsprocessen? Weet jij precies hoe je verandermanagementmodellen en technieken in de praktijk kunt inzetten om duurzame resultaten te bereiken? Als geen ander weet jij een project procesmatig aan te pakken, te ontwikkelen en te implementeren voor een continue verbetering binnen de CAV.
Zet jij je expertise in om de processen zo goed mogelijk te laten verlopen?
Dit zijn je werkzaamheden
Jouw rol is cruciaal in het begeleiden van het veranderproces, het bewaken van de voortgang en het samen met de kerngroep realiseren van de doelen. Je vertaalt de aanwezige visie, deskundigheid en bevlogenheid naar duidelijke processen en een cultuur van continu verbeteren. Je houdt de kerngroep scherp, ondersteunt bij het formuleren van haalbare doelen en stuurt hier daadkrachtig op.
Jij werkt nauw samen met de werkgroep (operationeel), kerngroep (tactisch) en stuurgroep (strategisch). Er is administratieve ondersteuning voor jou in je rol van projectleider en voor de kerngroep.
Waar ga je werken?
Care Academy Veluwe (CAV). Wij zijn een dynamische co-creatie van de volgende 4 zorgorganisaties: s’ Heeren Loo, Careander, Icare , Zorggroep Noordwest-Veluwe, Windesheim (een Hbo-instelling) en ROC Landstede.
We geloven in de kracht van praktijkleren en door strategisch samen te werken kunnen we een kwalitatief mooi aanbod creëren voor onze studenten. We zijn georganiseerd in een stuurgroep, kerngroep en werkgroep. De kerngroep, van inhoudelijke experts, heeft recent thema’s benoemd met bijhorende ambities. Voorbeelden hiervan zijn: passende plek voor iedereen met een passend leerprogramma om beroeps-bekwaam te worden of te blijven, aansluiten van niveau 2 bij praktijkleren, duidelijk fundament creëren om flexibiliteit meer toe te passen.
Wat bieden we jou?
In eerste instantie een contract voor 7 maanden voor gemiddeld één dag in de week en bij wederzijdse tevredenheid een verlenging met 5 maanden voor één halve dag per week.
Voor interne kandidaten geldt dat het huidige salaris behouden blijft met een eventuele toelage, met als richtlijn salariëring conform cao FWG VVT 60, beloning bij fulltime € 3.089 en € 5733, afhankelijk van ervaring.
Voor externe kandidaten geldt inschaling conform Onderwijs cao met bovenstaande salariëring als richtlijn en je komt in dienst bij ROC Landstede.
Dit breng je mee
Je hebt een natuurlijk talent om anderen te inspireren, motiveren en effectief te leiden, waarbij je een positieve cultuur creëert. Je weet iedereen tot zijn of haar recht te laten komen en weet om te gaan met tegengestelde belangen. Je bent in staat om de kerngroep goed te ondersteunen en uit te dagen in het proces om regie te pakken. Ook herken jij je in het volgende:
Stakeholdermanagement:
- Inzicht in en actief betrekken van interne en externe belanghebbenden, zoals docenten, studenten, zorgprofessionals, bestuurders en partners.
- Effectief communiceren om verwachtingen te managen en samenwerking te versterken.
Planning en Uitvoering:
- Opstellen van gedetailleerde planningen met duidelijke mijlpalen, taken en deadlines.
- Ervaring met projectmanagementtools zoals Microsoft Project of Trello is een voordeel.
Referentienummer vacature: 1411
Deel deze vacature op LinkedIn
Deel deze vacature op LinkedIn
